5月6日上午，我院組織召開提任中層干部任前集體談話暨廉政談話會議。院黨總支書記、院長王劍鋒主持會議并講話，為新提任干部上了履新“第一課”。

王劍鋒書記對每個干部的優點給予了充分肯定，指出存在的不足，并強調，通過層層選拔走上中層管理崗位，不僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任，在今后的工作中要做好以下四點：

一是提高政治站位，強化責任擔當。面對復雜任務與突發挑戰，要主動作為、迎難而上，以高度的責任感和使命感，為設計院高質量發展注入強勁動力。

二是持續提升能力，鍛造過硬本領。專業技術是立身之本，需持續鉆研精進；隨著角色從業務骨干向管理者轉變，提升管理能力迫在眉睫；行業發展日新月異，唯有保持學習熱情與主動性，才能在時代浪潮中站穩腳跟。

三是注重團結協作，凝聚發展合力。中層管理者要樹立大局觀，加強部門間溝通協作，在堅持原則的同時，注重換位思考，打破部門壁壘，形成協同高效的工作局面。

四是永葆廉潔本色，堅守職業底線。設計行業涉及項目資金往來，廉潔自律是不可逾越的紅線，新干部務必做到秉公用權、廉潔用權，維護設計院良好聲譽與利益。

 隨后，院黨總支紀檢委員結合“六項紀律”，對6名新干部提出具體廉政規范要求。干部們逐一進行表態發言，紛紛表示將以此次晉升為新起點，迅速進入角色，以實干擔當踐行使命，在新崗位上奮力書寫海峽院發展新篇章。