為深入貫徹落實人才強院戰(zhàn)略，完善科學(xué)規(guī)范的人才評價機制，加強人才隊伍建設(shè)，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基，2025年3月12日，我院組織開展申請續(xù)聘和試用轉(zhuǎn)正職工演講考評活動，黨總支書記、院長王劍鋒及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)所室負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，參加考評的人員分別結(jié)合各自崗位實際就履職情況、業(yè)務(wù)能力、優(yōu)勢不足、成長收獲等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。人事部門將根據(jù)現(xiàn)場演講、部門評價、年度考核、群眾意見等方面進(jìn)行綜合測評，以此確定是否續(xù)聘或者按期轉(zhuǎn)正。

王劍鋒院長對此次考評工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對參評人員的整體表現(xiàn)給予肯定。他強調(diào)，人才是我院高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，必須堅持“能者上、優(yōu)者續(xù)”的用人導(dǎo)向，讓實干者有位、有為者出彩。此次考評不僅是對職工展示自我的舞臺，更是通過公開透明的評議機制，加強人才隊伍建設(shè)、提升綜合實力的關(guān)鍵契機。每位職工都要秉持著對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的初心，努力工作，大家心往一處想、勁往一處使，在面對困難與挑戰(zhàn)時相互支持、攜手共進(jìn)，全院上下形成一股強大的凝聚力和向心力。他對全體職工提出了三點要求：一是要將忠誠與感恩深植于心，把單位當(dāng)作實現(xiàn)自我價值的舞臺，把個人成長與單位發(fā)展緊密相連。要珍惜每一次鍛煉與提升的機會，以積極主動的態(tài)度、拼搏奮進(jìn)的精神，全身心地投入到工作當(dāng)中，力求在新征程中作出新的成績，為我院發(fā)展添磚加瓦。二是要以更加飽滿的熱情與堅定的信念，一絲不茍地履行崗位職責(zé)。努力提升專業(yè)能力，積極探索前沿知識，勇于嘗試創(chuàng)新方法，將專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為推動海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。三是要持續(xù)改進(jìn)自身不足，全面提高綜合實力，聚焦專業(yè)能力建設(shè)，著力打造核心競爭力。重點圍繞專業(yè)技術(shù)精進(jìn)，系統(tǒng)規(guī)劃學(xué)習(xí)提升、實踐應(yīng)用與成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化具體實施路徑，科學(xué)制定個人發(fā)展規(guī)劃。

我院始終秉承“聚天下英才而用之”的理念，將吸引人才、重視人才、培育人才、留住人才的核心思想落實到人事制度的各項改革措施中。未來，我院將持續(xù)加強管理力度，通過構(gòu)建科學(xué)合理、行之有效的激勵機制，鼓勵職工積極履職守責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力打造一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬、充滿活力的人才隊伍，為我院的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實有力的人才支撐，為海洋漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供堅實的力量。